初步了解雙方的意向，確認彼此的資質，交換各自公司的基本情況并詳細說明相關事宜。

根據企業提出的一些具體要求，對實際代理內容、工作環境、工作崗位進行了解和實地考察。

根據了解掌握的情況和發包單位的要求(包括原有的各項規章制度)，制定出一套比較成熟的《人事代理方案》，提交給發包單位審 核。

雙方約定時間地點，對《人事代理方案》進行認真的研究協商，在合法合規的前提下進行修改，完善《人事代理方案》。

明確各自的權利，義務，責任，依據相關法律法規，簽訂《人事代理合同》。

嚴格執行《人事代理合同》的相關條款及各項規定，依照《人事代理方案》任務為發包單位提供服務。